В этих компаниях не принято питаться на ходу или отлынивать от Дня здоровья, во время рабочего перерыва здесь все спешат на физкультминутку, а не в курилку. Такие образцовые предприятия действительно существуют, и узнать о них помог Первый городской конкурс «Самое здоровое муниципальное предприятие Иркутска». Победителями стали три учреждения с разной численностью трудового коллектива.
Конкурс на самое здоровое предприятие стартовал 1 августа 2017 года по инициативе департамента здравоохранения и социальной помощи населению. Участие приняли восемь учреждений: Горзеленхоз, Централизованная библиотечная система, Иркутская аптека, Иркутскавтотранс, Иркутскавтодор, Иркутскгортранс, Водоканал, Комбинат питания. На протяжении полугода предприятия занимались профилактикой переедания, гиподинамии и курения среди сотрудников, вводили зарядки и физкультурные паузы, организовывали спортивные мероприятия и выезды на природу. Результаты не заставили себя ждать — показатели диспансеризации и вакцинации явно выросли, а число курильщиков и временно нетрудоспособных работников снизилось.
— При определении победителей мы учитывали целый ряд критериев, в том числе контролируют ли работники свой вес, уровень холестерина и сахара в крови, давление, проходят ли санаторное лечение, занимаются ли спортом, делают ли утреннюю гимнастику. Также приняли во внимание организацию питания на предприятии, выездов на природу, — рассказывает заместитель начальника департамента здравоохранения и социальной помощи населению комитета по социальной политике и культуре администрации Иркутска Светлана Папкова.
Победителей выявили в трех группах. Среди предприятий до 500 человек лидером оказалась Централизованная библиотечная система — она набрала в сумме 1467 баллов. Во второй группе учреждений с численностью коллектива от 500 до 1000 сотрудников первое место занял Иркутскгортранс с результатом 705 баллов. Среди предприятий, где работает свыше тысячи человек, самым образцовым стал Водоканал — 1716 баллов. Кстати, у них есть собственный большой здравпункт, который следит за самочувствием сотрудников.
— Наш здравпункт существует с основания предприятия, одна из главных его задач — предрейсовая и послерейсовая проверка работников транспортного цеха. На высокий уровень поставлена вакцинопрофилактика — это не только традиционные прививки против гриппа и клещевого энцефалита, но также обязательная вакцинация против брюшного тифа и гепатита для работников цеха канализации, — объясняет заведующая здравпунктом МУП «Водоканал» Галина Чуева. — Наши сотрудники с удовольствием посещают бассейн, играют в футбол и волейбол, мы постоянные участники спартакиад и летних турслетов.
Все участники конкурса получили от департамента здравоохранения приятные подарки — билеты в музеи и театры, а победителям вручили статуэтки «Золотая звезда».
— Все эти полгода мы старались придерживаться здорового питания, наши сотрудники стали внимательнее следить за давлением и сахаром в крови, а некоторые курильщики отказались от этой вредной привычки, — рассказывает специалист по персоналу МБУК г. Иркутска «Централизованная библиотечная система» Ольга Зайдыкова. — Коллектив у нас не молодой, зато в Дни здоровья работницы, которым по 60—70 лет, удивляют своими результатами и дают фору молодым!
Фото Валентина Карпова
